为深入调研延边州人参产业人才队伍情况，省委组织部人才工作部门调研组于2024年10月9日莅临韩工坊，展开实地考察与深入交流。此次调研活动旨在了解企业（人参企业）的人才培养、储备和运用情况，进一步推动延边州人参产业的人才队伍建设工作。

綦占文总经理热情接待了调研组一行，并对韩工坊的发展历程、科研成果以及人参养生文化的传承与发展做了详尽的介绍。

调研过程中，綦占文总经理详细介绍了韩工坊的人才队伍构成，包括科研人员的专业技能、创新项目的实施情况以及与高校的合作模式。

调研组认真听取了相关介绍，详细询问了企业对于人才引进方面的政策措施，以及科研人员在产品研发、技术创新方面的作用和贡献。同时也对企业面临的人才流失问题表达了深切的关注。綦占文介绍，韩工坊在研发领域主要以开展校企合作为重点，通过高校的专业人才、专业设备为韩工坊在产品研发领域增彩。调研组徐立伟表示：“这是一个不错的思路，不仅某种程度上可以解决企业用人难、人才少的困境，也能很好的推动人参产业科技成果转化”。在深入了解和交流的基础上，调研组提出了一系列针对性建议，旨在帮助韩工坊更好地解决人才队伍建设中存在的问题，进一步发挥人才在企业发展中的支撑作用。

韩工坊一直致力于将人参文化的深厚底蕴与现代科技相结合，为消费者提供高品质的人参产品与服务，通过企业内部的研发力量和外部的学术交流，不断推动人参文化的传承和发展。此次调研不仅加深了省委组织部对延边州人参产业人才队伍现状的了解，更为企业与政府之间搭建起了沟通的桥梁。韩工坊将以此为契机，继续深耕人参产业，不断优化人才培养策略，加强科研创新能力。